La capital de Sonora ha iniciado una transformación significativa en su movilidad urbana al integrar formalmente a mujeres como operadoras del sistema de transporte público. Esta iniciativa, lanzada a principios de octubre, busca no solo cerrar la brecha de género en el sector, sino también elevar los estándares de atención y seguridad para los miles de usuarios que diariamente transitan por las rutas principales de la ciudad.
El programa de capacitación para las nuevas conductoras incluye cursos intensivos sobre manejo defensivo, atención al usuario y protocolos de seguridad vial. De acuerdo con las autoridades municipales, las mujeres han demostrado una alta capacidad de adaptación y un compromiso notable con la puntualidad, factores críticos para el funcionamiento eficiente del transporte en una ciudad con un crecimiento constante como Hermosillo.
"La incorporación de mujeres al volante no es solo una cuestión de equidad, sino un paso necesario hacia un sistema de transporte más humano y ordenado para todos los hermosillenses", destacó la dirección de transporte.
Este proyecto se suma a los esfuerzos realizados durante 2026 para modernizar la flota de unidades y optimizar las rutas que conectan las zonas periféricas con el centro de la ciudad. Se espera que, para finales de año, el número de operadoras se duplique, fortaleciendo así la plantilla laboral del sector.
El impacto esperado de esta medida incluye una reducción en los incidentes viales y una mejora significativa en la percepción del servicio por parte de la ciudadanía. La administración local confía en que este modelo sirva de ejemplo para otros municipios de Sonora que buscan mejorar su conectividad mediante la inclusión social.
